Про звільнення в ІТ, 2025: 72% скорочених – це Middle та Senior, 38% звільнили без попередження
За два роки частка звільнених зросла з 16% до 19%, а бенч зменшився удвічі проти 2023 року — на нього потрапляють технічні фахівці з великим досвідом. DOU проаналізував анкети 844 айтівців, які були звільнені протягом останнього року. Наводимо найцікавіше з дослідження.
72% звільнених – Middle та Senior
- За останній рік 19% айтівців були звільнені компаніями. Звільняли як фахівців в Україні, так і за кордоном. За кордоном частка звільнених виявилась навіть дещо вищою, ніж в Україні: 22% проти 18%.
- Скорочення торкнулися спеціалістів усіх тайтлів. Більшість звільнених в Україні — айтівці рівня Middle та Senior. Вони становлять 72% тих, кого скоротили за останній рік.
- За кордоном мідли та сеньйори також становлять більшість скорочених (разом — 71%). Але частка сеньйорів та лідів тут вища, ніж в Україні (45% проти 38% та 15% проти 9%).
- Зараз на бенчі лише 2% айтівців проти 4% навесні 2023 року. Бенч у 2025 році найчастіше неоплачуваний. Лише 32% фахівців, які на нього потрапили, отримують виплати — повну зарплату чи її частину. 48% айтівців на бенчі активно шукають нову роботу.
Чому звільняють?
- Найпоширеніші причини — складна фінансова ситуація в компанії (34%), а також оптимізація і зміна напрямів роботи (33%).
- 23% лідів втратили роботу через конфлікт з керівництвом — це найвищий показник серед усіх тайтлів. З цієї причини також часто звільняють початківців (16%).
- Через поганий перформанс дещо частіше звільняли нетехнічних фахівців (17% проти 12% серед технічних), а також інтернів та джунів (18%).
- 41% звільнених фахівців в Україні та 36% за кордоном знали про майбутні скорочення в компанії — їх попередили принаймні за кілька днів чи ще раніше. Проте для більш ніж третини фахівців новина про звільнення стала повною несподіванкою.
- Більшість звільнених фахівців не отримали жодної додаткової підтримки від своєї компанії після звільнення.
- Компанії, які хотіли підтримати звільнених співробітників, найчастіше додатково виплачували їм одну чи кілька зарплат. Фахівці за кордоном такі виплати отримували частіше, ніж в Україні: 32% проти 22%.
- На другому місці серед варіантів підтримки — можливість залишити чи викупити за зниженою ціною робочу техніку. Таку пропозицію отримали 19% звільнених фахівців за кордоном і 14% в Україні.
Нагадаємо, 42% ІТ-спеціалістів, які шукають роботу, знизили зарплатні очікування.
Помітили помилку? Виділіть його мишею та натисніть Shift+Enter.
12 Травня, 2025
Про звільнення в ІТ, 2025: 72% скорочених – це Middle та Senior, 38% звільнили без попередження
2 хв. читання
За два роки частка звільнених зросла з 16% до 19%, а бенч зменшився удвічі проти 2023 року — на нього потрапляють технічні фахівці з великим досвідом. DOU проаналізував анкети 844 айтівців, які були звільнені протягом останнього року. Наводимо найцікавіше з дослідження.
72% звільнених – Middle та Senior
- За останній рік 19% айтівців були звільнені компаніями. Звільняли як фахівців в Україні, так і за кордоном. За кордоном частка звільнених виявилась навіть дещо вищою, ніж в Україні: 22% проти 18%.
- Скорочення торкнулися спеціалістів усіх тайтлів. Більшість звільнених в Україні — айтівці рівня Middle та Senior. Вони становлять 72% тих, кого скоротили за останній рік.
- За кордоном мідли та сеньйори також становлять більшість скорочених (разом — 71%). Але частка сеньйорів та лідів тут вища, ніж в Україні (45% проти 38% та 15% проти 9%).
- Зараз на бенчі лише 2% айтівців проти 4% навесні 2023 року. Бенч у 2025 році найчастіше неоплачуваний. Лише 32% фахівців, які на нього потрапили, отримують виплати — повну зарплату чи її частину. 48% айтівців на бенчі активно шукають нову роботу.
Чому звільняють?
- Найпоширеніші причини — складна фінансова ситуація в компанії (34%), а також оптимізація і зміна напрямів роботи (33%).
- 23% лідів втратили роботу через конфлікт з керівництвом — це найвищий показник серед усіх тайтлів. З цієї причини також часто звільняють початківців (16%).
- Через поганий перформанс дещо частіше звільняли нетехнічних фахівців (17% проти 12% серед технічних), а також інтернів та джунів (18%).
- 41% звільнених фахівців в Україні та 36% за кордоном знали про майбутні скорочення в компанії — їх попередили принаймні за кілька днів чи ще раніше. Проте для більш ніж третини фахівців новина про звільнення стала повною несподіванкою.
- Більшість звільнених фахівців не отримали жодної додаткової підтримки від своєї компанії після звільнення.
- Компанії, які хотіли підтримати звільнених співробітників, найчастіше додатково виплачували їм одну чи кілька зарплат. Фахівці за кордоном такі виплати отримували частіше, ніж в Україні: 32% проти 22%.
- На другому місці серед варіантів підтримки — можливість залишити чи викупити за зниженою ціною робочу техніку. Таку пропозицію отримали 19% звільнених фахівців за кордоном і 14% в Україні.
Нагадаємо, 42% ІТ-спеціалістів, які шукають роботу, знизили зарплатні очікування.
Помітили помилку? Виділіть його мишею та натисніть Shift+Enter.
